採用ブランディングの新たな可能性と競合他社との差はInWhooで。
InWhooを活用方法
採用ページの補強として！
転職潜在層は貴社を認知してからどのような行動を起こし応募にまで至っているかご存知ですか？
ホームページ以外にも第三者メディアやSNSから貴社の情報をキャッチアップしています。
これらの情報をInWhooで管理することで情報収集を容易にし貴社についての理解を促進することができます。
選考プロセスの合間に！
点在した情報をInWhooに集約することで、適切なタイミングで適切な情報を届けることが容易になります。採用担当の工数削減に貢献するだけでなく、候補者体験の向上に役立ちます。
エージェントにも積極活用してもらおう！
採用活動においてエージェントに協力してもらっている企業も多いはずです。
エージェントに求人概要や募集状況だけを共有するのではなく、InWhooも共有しましょう。
エージェントがInWhooを使用することで、貴社の生きた情報を余すことなく候補者に伝えることができ紹介斡旋の確率もあげることができます。
簡単管理
InWhooの管理は全て丸投げでOK！
InWhooのカスタマーサクセスが全て対応いたします。
更新したい情報があればカスタマーサクセスにお声がけください。
全て無料
InWhooは全て無料でお使いいただけます。
お問い合わせいただいてから5営業日でサイトを完成させます。