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プロジェクトマネージャー

数あるクライアントの採用課題を解決することがミッション

仕事内容

イチグウ株式会社のプロジェクトマネージャーは「採用支援案件を複数管理し、クライアントの採用課題を解決する」ことがミッションです。
  • クライアントの理解と求人内容の理解: クライアントのビジネス、カルチャー、各ポジションの役割や必要性を深く理解し、求人内容を正確に捉える。
  • ターゲット理解: 求めているターゲットの経験、スキルセットを理解する。
  • 採用計画の立案と提案: 採用市場の動向を分析し、最適な採用手段を選定。クライアントに提案を行う。
  • 協働: 採用ディレクターと密に連携し、クライアントへ採用支援を行う。

チーム構成

プロジェクトマネージャーと採用ディレクターの二名体制で支援していくケースが多いです。
案件によりプロジェクトマネージャーと採用ディレクターを兼務していただくこともあります。
若手からベテランまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていますが、基本的に「自社採用」または「採用支援」の経験がある人材が在籍しています。

入社後の流れ

  1. クライアントとのミーティング: ビジネスの要求と求人内容の確認。
  1. 戦略立案: ターゲット理解に基づいた採用戦略の策定。
  1. 計画の実行: 採用活動の開始と管理。
  1. 進捗の報告と調整: 定期的な進捗報告と必要に応じた戦略の調整。
  1. 成功の評価: 採用成功後の成果分析とフィードバックの提供。

歓迎スキル

  • エンジニアの採用経験またはエンジニアの人材紹介経験(RA、CA問わず)
  • ビジネスサイドの採用経験またはビジネスサイドの人材紹介経験(RA、CA問わず)
  • 採用広報戦略立案経験
  • エージェントマネジメント経験
※案件により求めるスキルセットが異なります

求める人物像

  • クライアントの立場に立って採用に向き合える方
  • 採用課題を解決するために追加提案を積極的にできる方
  • 自責思考かつ利他的思考で関係者と連携が取れる方
  • 感覚ベースではなく論理的思考で物事を組み立てられる方
  • 連絡のレスポンスが早い方